中国十大美容院品牌·【2016养生项目加盟首选】 【导读】好的养生馆，是会为大家的健康负责的，他们也不会老让消费者买产品。他们会根据消费者自己的特点，制定专业的护理方案。加盟连锁璐德·诚华养生怎么样，它涉及多个方面，无论选择什么样的，养生加盟商都能在这儿实现自己的创业梦想。璐德·诚华中医养生馆加盟总部提供给加盟商“一站式”整店输出的模式全程性托管，从您当地的市场调查、经营地点的选址、店面布局图纸设计、装修质量的监理、员工的招聘培训、商圈的开发宣传、产品仪器耗材的物流配送、开业活动的组织实施、加盟店的后期经营管理等，都由总部的各个服务系统和派出的专业服务人员在您当地协助您操作完成。中国十大美容院品牌-璐德·诚华中医养生馆加盟-全国免费热线：4000-828-126。 【璐德诚华养生加盟售后扶持】 培训支持：高级讲师下店面对面传授技术，终身对加盟店长和养生师提供全面系统化的营销指导培训，从商品的陈列导购，促销手段及销售技巧，到养生原理，养生师手法实操，反复不断的对技术进行提高与刷新，帮助加盟商快速培养一批养生人才留住客源，提升加盟商的经营管理能力。 品牌支持：璐德诚华的卓越品牌已在全国打开广阔的市场，树立了良好的企业形象，享有极高的知名度和美誉度，为加盟商奠定了良好的品牌基础。 店面支持：总部对加盟商前期店面选址，前景预测，风险评估，店面设计，施工方案，营业后促销宣传一步到位，让加盟店处处走在同行的前面。 物流支持：强大的物流配送中心，配合国际互联网电子商务平台，及智能决策管理系统，确保准确快捷的将全国各地加盟商货物送到指定地点。 区域支持：严格的商圈保护政策，对一定地域内的开店数量进行定额，让你在宽松的环境中，确保利润最大化，并充分保护现有加盟商的利益。 指导支持：公司将对加盟商提供从了解市场、选择店址、员工培训、开业准备、运营、后续服务、新产品开发、新技术开发、广告支持、经验推广、升级换代等全面支持，确保加盟商顺利运营。 产品支持：全线300余款产品100%厂家直接供货，为加盟商提供良好的销售盈利空间。强大的研发与生产能力，使加盟商得到最低进货价，一手货源抢占市场制高点。 服务支持：公司配备售后服务电话，无论加盟商在经营过程中出现什么问题，我们都会热心解答，售后服务人员定走访各加盟连锁店，发现问题及时解决。 【强大的经营护航能力】 秉承诚信的服务精神和优质的服务意识，璐德·诚华国际为合作商提供了全面而务实的经营护航措施。保障投资顺利盈利。从危困救助、托管经营、到管理诊断、拓客服务等等，合作商都可申请享有。 【璐德·诚华拥有多套合作模式,根据您的情况,帮您选择更适宜的经营模式,提高区域竞争力.璐德·诚华拥有180个中医SPA养生疗法项目,根据地域不同、市场不同和人文环境不同,为每一个加盟商从180个具体项目当中选择适用于其会所的具体项目.面对日益激烈的市场竞争,为加盟商保驾护航,迅速开启发财致富之路,无忧走向成功,是我们璐德诚华连锁运营机构义不容辞的责任.为此,我们在确保加盟商赢利的保障上,凭着20年行业操作实践经验,总结出了一套适合自己的完善运营思路和高效解决方案,真正让加盟商能够实实在在地享受到“钱”程无忧的感觉.璐德·诚华拥有30位数二十年行业销售经验专家,为您制定线上+线下的全面宣传策划.】中国十大美容院品牌 ★★★★-------------------------------------相关阅读-------------------------------★★★★ 养生馆店务如何管理?怎样做好养生馆人事管理?这些都是养生馆店长的职责范围.随着美业竞争的加剧,店长们也开始从管理着手,提高养生馆的经济效益.璐德·诚华店务管理专家介绍说,店长管理只需做好四步. 准确定位,管好顾客 养生馆顾客管理 养生馆店长应该根据养生馆低、中、高档的经营定位,建立健全的养生馆客户的档案管理机制和服务标准等养生馆管理规章制度,好为顾客提供最专业、最贴心、最适宜的优质服务.根据养生馆的定位的不同,养生馆的经营侧重点也会存在很大差异,比如,中低档的养生馆以提供最能解决顾客皮肤问题和满足顾客皮肤需求为主要目标和盈利手段;而高档养生馆则从侧重于在满足顾客皮肤、身体问题之外,享受更多的、更舒适的附加值享受,对养生馆的环境、员工素质都有更严格的要求.所以就需要店长能准确定位养生馆,采取合理的顾客管理方案. 招聘高素质养生师 高素质养生师 如何做好养生馆的服务管理,养生师的素质才是最关键的问题.所以店长在养生师招聘时就应该着重要求养生师的素质.比如,招聘具有敏锐的市场感知力、市场预测、市场分析能力的人才;具有亲和力且沟通能力强的人才;养生知识过硬、手法够专业的人才;对消费者消费心理有一定理解力的人才;具有一定企业管理经验,特别是具有企业信息化管理经验的人才;能说会道,具有较深的汉字功底,长于策划和交际的人才等. 养生师素质的培养 正所谓“事随人旺,业随人起”.所以养生馆店长在有了明确的养生馆经营目标和较为合格的人才后,首要的目标就是把人才和养生馆紧密结合起来,创造更多的价值.这就需要养生馆安排专业的培训,培训后,还要经过养生馆绩效考核管理办法来验证. 衡量一个养生师是否专业,除了看她是否具备职业道德以及养生、卫生、皮肤生理等常识和熟悉美学、化妆品学等基本知识外,养生师还具备对各类肤质进行诊断,制订护理方案并加以执行的能力,而这又是对养生师的培训要求. 养生馆人性化管理 养生馆实行人性化管理也是二十分重要的.怎样做好养生馆人事管理?合理运用养生馆管理的“情理法”是关键.不仅能充分调动员工的积极性,而且能增强企业的凝聚力,是养生馆经营者必须处理和关心的问题.因此,养生馆规章管理制度的建立、养生馆店务的管理、经营活动的开展等都要突出“人性化”.“人性化”目的正是为了激励员工,充分调动员工的积极性.只有这样,员工才会有干劲,养生馆才会有活力. （联系我时，请告知从企业招商网看到的信息，将获得最优质服务）
